Möchten Sie wissen, was am Arbeitsplatz los ist?
Möchten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Meinung über ihre Arbeit vertraulich zu äußern?
Möchten Sie Mitarbeiterwechsel und Abwesenheit reduzieren?
Erschwinglich
3 Module zum Preis von 1 !
Der Preis beginnt bei 1500€ und wird auf der Grundlage der Anzah Mitarbeiter berechnet.
Sie erhalten Ihre Zugangsdaten für JobPi, sobald wir Ihre Zahlung erhalten haben.
Einfach zu bedienen
Keine Papierformulare, alles online!
Nur 1 Login für alle Mitarbeiter!
Ein zusätzliches Login für den Administrator des Dashboards
Übersichtliches Interface
Full responsive lay-out
JobPi ist verfügbar auf Desktop, Notebook, Tablet, Smartphone,... und unterstützt die gängigsten Browser.
Sie konsultieren Ihr Dashboard, wo und wann Sie wollen, und Ihre Mitarbeiter füllen den Fragebogen am Ort und zum Zeitpunkt ihrer Wahl aus.
24St / 7T Support
Kontaktieren Sie uns per Email, wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Kontaktieren Sie uns über die Social Media am Ende der Seite.
Senden Sie uns Ihre Nachricht über das Formular auf unserer Kontaktseite.
Verfügbar in 4 Sprachen
Die Website, unser Support, der Fragebogen und das Dashboard sind in 4 Sprachen verfügbar (Niederländisch, Französisch, Englisch, Deutsch).
Ein Vorteil für Unternehmen mit einer multinationalen Belegschaft.
Ständige Verbesserung
Die Untersuchung nutzt die 'Wichtigkeit' im Fragebogen. Das Dashboard zeigt den Zusammenhang zwischen den verschiedenen Aspekten und ermöglicht es, Prioritäten zu stellen und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen und die Ergebnisse des vorherigen Tests mit denen der nächsten JobPi-Fragenrunde zu vergleichen.
Wir sind der Meinung, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei jeder Organisation ganz oben auf der Tagesordnung stehen sollte.
Zufriedenheit über die Karriere sorgt für mehr Engagement und Loyalität Ihrer Mitarbeiter. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr und leisten schneller gute Arbeit. Die Konzentration auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist daher eine wichtige strategische Entscheidung.
Jeder Euro, der in das Glück der Mitarbeiter investiert wird, zahlt sich nicht weniger als 5 mal aus! (cfr. "Rath & Harter", "Well being", 2010)